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Saúde Mental

O Perdão Não é Para o Outro: A Psicologia e a Teologia de Deixar Ir

A pessoa que te magoou pode nunca pedir desculpas. A boa notícia é que o que te disseram que o perdão era, pode não ser o que o perdão realmente é.

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Diosh Lequiron

12 de maio de 2026 · 6 min de leitura

O Perdão Não é Para o Outro: A Psicologia e a Teologia de Deixar Ir

O Perdão Não é Para o Outro: A Psicologia e a Teologia de Deixar Ir

A pessoa que te magoou não pediu desculpas. Talvez nunca peça. Talvez já tenha morrido. Talvez nem se lembre do que fez. E aqui está você, dez ou vinte anos depois, ainda reencenando a conversa na sua cabeça enquanto dobra a roupa. Foi-lhe dito para perdoar. Você tentou. E pareceu falso ou impossível. A boa notícia é que o que lhe disseram que o perdão era, pode não ser o que o perdão realmente é.

O Enquadramento Honesto

Pesquisadores de saúde mental descrevem o perdão como um processo de liberação de ressentimento em relação a alguém que causou dano — não para o benefício dessa pessoa, mas para a sua própria saúde emocional, física e relacional. Não é o mesmo que reconciliação. Não é o mesmo que aprovar o que aconteceu. Não requer a participação da outra pessoa.

As Escrituras ordenam o perdão, e esse mandamento é frequentemente usado como arma para pressionar sobreviventes a uma absolvição prematura e performática que os fere novamente. A imagem bíblica real é mais complexa. O perdão de Deus é modelado com justiça, com reconhecimento do dano e com o trabalho lento de restauração, quando a restauração é possível.

Considere um padrão familiar: uma mulher cujo pai foi emocionalmente ausente e intermitentemente cruel durante a infância ouve de um membro bem-intencionado da igreja que ela "simplesmente precisa perdoar e seguir em frente". Ela tenta. Ela ora. Ela diz as palavras. Mas toda vez que o vê em reuniões de família, seu corpo se lembra do que suas palavras tentaram liberar. Ela conclui que falhou no perdão e agora carrega tanto a ferida original quanto a nova vergonha de ser uma "cristã ruim". Na verdade, o perdão nunca foi o interruptor liga/desliga que lhe disseram que era. É uma liberação lenta e gradual que pode levar anos, e a presença sentida de luto ou raiva não significa que o perdão falhou. Significa que o trabalho está em andamento.

O Que a Pesquisa Diz

Everett Worthington, psicólogo da Universidade de Richmond, desenvolveu o modelo REACH de perdão — Recall (Relembrar), Empathize (Empatizar), Altruistic gift (Dom Altruísta), Commit (Comprometer-se), Hold on (Manter). Suas décadas de pesquisa, resumidas em literatura clínica e em seus livros, mostram que a prática do perdão reduz depressão, ansiedade, pressão arterial e hormônios do estresse em quem perdoa.

Uma meta-análise de 2009 publicada na Psychological Bulletin sintetizou dezenas de estudos sobre intervenções de perdão e concluiu que elas produzem reduções significativas em sintomas depressivos e ansiosos. A American Psychological Association observa que os benefícios do perdão são para quem perdoa, mesmo que a outra pessoa nunca peça desculpas ou mude. A pesquisa sobre a falta de perdão também é clara: o ressentimento crônico está associado a piores resultados de saúde física e mental ao longo do tempo.

Robert Enright, psicólogo de desenvolvimento da Universidade de Wisconsin-Madison e fundador do International Forgiveness Institute, publicou extensivamente em periódicos revisados por pares e desenvolveu um modelo de processo de perdão empiricamente apoiado. Seus ensaios clínicos com populações tão variadas quanto sobreviventes de incesto, mulheres em relacionamentos abusivos e pacientes com transtornos por uso de substâncias mostraram consistentemente que intervenções estruturadas de perdão reduzem depressão, ansiedade e raiva, ao mesmo tempo em que aumentam a esperança e a autoestima. Importante, o modelo de Enright insiste que o perdão não é aprovar, desculpar, esquecer ou reconciliar. É uma escolha moral deliberada de liberar o ressentimento e oferecer boa vontade — uma escolha que protege o bem-estar de quem perdoa sem exigir a participação do ofensor. A implicação de fidelidade: o mandamento das escrituras para perdoar não é um mandamento para fingir que nada aconteceu. É um mandamento para se recusar a ser permanentemente definido pelo que outra pessoa fez.

O Que As Escrituras Dizem

Mateus 6:14-15 — "Porque, se perdoardes aos homens as suas ofensas, também vosso Pai celestial vos perdoará a vós." O perdão é não opcional na vida cristã. O mandamento é real.

Romanos 12:18-19 acrescenta a nuance: "Se for possível, quanto dependendo de vós, tende paz com todos os homens. Não vos vingueis a vós mesmos, amados, mas dai lugar à ira; porque está escrito: A vingança é minha; eu retribuirei, diz o Senhor." Note "se for possível" — as escrituras reconhecem que nem todo relacionamento é restaurável. O perdão é liberado do seu lado. A justiça é entregue. O relacionamento é uma questão separada.

O perdão nas escrituras não é "fingir que não aconteceu". É nomear o que aconteceu, liberar o direito de ser quem pune e entregar as contas inacabadas a Deus.

Práticas Que Integram Ambos

  1. Nomeie o que aconteceu, especificamente. O perdão vago produz liberação vaga. "Eu o perdoo por tudo" raramente funciona. "Eu o perdoo pelas palavras que ele disse em 14 de março" pode funcionar.
  2. Separe o perdão da reconciliação. Você pode perdoar alguém com quem nunca mais falará. A reconciliação requer a participação, o arrependimento e a mudança de comportamento dessa pessoa. O perdão não.
  3. Escreva a carta não enviável. O trabalho clínico de Worthington frequentemente inclui escrever o que você gostaria de poder dizer. A carta não precisa ser enviada. O ato de nomear libera.
  4. Ore a oração que você pode sentir. "Senhor, ainda não consigo fazer isso. Ajuda-me a querer." O perdão é frequentemente gradual — vontade, depois liberação parcial, depois liberação mais profunda. A honestidade em cada etapa é mais útil do que o desempenho em qualquer uma.
  5. Mantenha-se firme através das recaídas. O passo "Manter" de Worthington é importante. A memória ressurgirá. Re-sofrer não é falha. Faz parte do processo.
  6. Pratique a empatia sem minimizar. Porque a pesquisa de Enright identifica a empatia como um dos impulsionadores mais poderosos do perdão — não fingindo que o dano foi menor do que foi, mas reconhecendo a humanidade, a quebra ou o histórico do ofensor. Como: faça a pergunta "o que pode ter moldado a pessoa que fez isso?", não para desculpar, mas para entender. Entender não é aprovar. É o solo em que o perdão cresce.
  7. Marque o perdão ritualisticamente. Porque alguns que perdoam acham que a liberação interna abstrata não se fixa, enquanto um momento marcado de liberação o faz. Como: escreva os nomes das pessoas que você está perdoando em um papel, leve-o para a oração e, em seguida, queime-o, enterre-o ou rasgue-o. O corpo se lembra do ritual de uma forma que não se lembra apenas da intenção.

Quando Procurar Ajuda

Consulte um profissional de saúde mental licenciado se a falta de perdão ou a ruminação estiverem produzindo: depressão ou ansiedade persistentes com duração superior a duas semanas, memórias intrusivas ou flashbacks (possível resposta ao trauma), pesadelos, uso de substâncias para gerenciar sentimentos, isolamento social, ruptura relacional grave, hipervigilância em relação a pessoas que se assemelham ao ofensor, fantasias de vingança que o angustiam, sintomas somáticos (dor crônica, desconforto gastrointestinal, dores de cabeça) que pioram em torno de lembretes do dano original, ou quaisquer pensamentos de automutilação ou de prejudicar outros. Sinais de triagem particulares que justificam uma busca mais rápida: trabalho de perdão em sobreviventes de abuso que se sentem pressionados pela comunidade a "perdoar e reconciliar" (os dois são diferentes — veja a Prática #2), pressão de perdão após violência doméstica recente (planejamento de segurança tem prioridade sobre o trabalho de perdão) e trabalho de perdão em alguém que foi ativamente culpabilizado pela comunidade de fé (essa camada de dano requer atenção própria). Se o dano original foi abuso, agressão ou trauma, trabalhe com um clínico informado sobre trauma. A American Association of Christian Counselors (aacc.net) mantém um diretório de clínicos com integração de fé.

Se você estiver em crise ou tiver pensamentos suicidas, ligue ou envie uma mensagem de texto para 988 — a Suicide and Crisis Lifeline.

O perdão é o trabalho lento de se recusar a continuar pagando a dívida de outra pessoa com a sua própria vida. Não apaga o que aconteceu. Não requer a cooperação do outro. Nem sempre leva à reconciliação. Liberta você. Esse é o presente, e você tem permissão para recebê-lo.

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Diosh Lequiron

Escrevo sobre fé, motivação e bem-estar mental porque acredito que uma palavra de Deus pode mudar tudo. Se este post te ajudou, explore mais nos links acima ou conecte-se comigo nas redes sociais.